2022 bringt dir mehr Gehalt oder mehr Freizeit

Das neue Jahr bringt für Teilzeit-Mitarbeiter*innen +2,70% mehr Gehalt und für Vollzeit-Mitarbeiter*innen eine Stunde mehr Freizeit.

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Das Jahr 2022 bringt für dich und alle Mitarbeiter*innen der Caritas Wien die eine oder andere Änderung durch Neuerungen im KV und in Betriebsvereinbarungen. Wir haben dich dazu bereits im Dezember >> hier informiert.

Die gute Nachricht: Du bekommst 2022 entweder mehr Gehalt oder arbeitest eine Stunde weniger!

Teilzeitbeschäftigte bekommen um 2,70 % mehr Gehalt

Du bist Teilzeit beschäftigt? Dann erhöht sich dein Gehalt ab 1.1.2022 um 2,70%. Diese Erhöhung ergibt sich aus der Reduktion der Normalarbeitszeit auf 37 Wochenstunden. Kurz gesagt: Deine Arbeitszeit bleibt gleich, du erhältst dafür aber ab diesem Jahr 2,70% mehr Gehalt!

Solltest du einmal mehr arbeiten als dein Anstellungsausmaß vorsieht, so bekommst du ab 2022 für eine Mehrarbeitsstunde 30% statt bisher 25% Zuschlag.

37 statt 38 Wochenstunden für Vollzeitmitarbeiter*innen ab 2022

Du bist Vollzeit angestellt? Dann arbeitest du ab 1.1.2022 um eine eine Stunde pro Woche weniger. Die neue Normalarbeitszeit in der Caritas Wien beträgt nämlich 37 Wochenstunden.
Solltest du dich für PRAM (= Persönliches Recht auf Mehrarbeit) angemeldet haben, dann kannst du eine Stunde mehr arbeiten (38 Stunden) und bekommst dafür 2,7 % mehr auf deinem Gehaltszettel.

Zulagen für alle um 2,70% erhöht

Deine Zulagen – etwa für Nachdienste, Turnusdienste, Sonn- und Feiertags-Dienste, Rufbereitschaft – werden ab 1.1.2022 um 2,70% erhöht. Und zwar für alle Mitarbeiter*innen.

Solltest du zu den Gehaltsanpassungen 2022 Fragen haben, kannst du dich jederzeit an uns wenden. Unsere Kontakte findest du >> hier.